為深入落實國企改革三年行動方案，貫徹哈電集團關于子企業推行經理層成員任期和契約化管理工作部署，確保“十四五”目標任務落實落地。9月23日，佳電股份子企業經理層成員任期制和契約化管理簽約大會在佳木斯、哈爾濱、蘇州和成都以視頻形式舉行。佳電股份董事長、黨委書記劉清勇出席會議并講話。佳電公司、成都佳電、蘇州佳電、吉林佳電、運維科技五家子企業經理層成員分別簽署了《崗位聘任協議書》和《經營業績責任書》。

劉清勇指出，全面推行子企業經理層成員任期制和契約化管理是落實國企改革三年行動方案的重要行動項。一要充分認識任期制和契約化管理是深化國有企業改革的重要舉措，要進一步推進國企改革三年行動方案各項任務落實落地，以體制機制改革激發企業發展的內生動力，切實增強競爭力、創新力和抗風險能力，不斷提高企業的經營管理績效和高質量發展水平。二要進一步提高站位，將各子企業的業務積極融入佳電改革發展的大局，營造“重實干、重實績、重擔當”的濃厚氛圍，確保完成年度和任期各項目標任務，為實現建設“世界一流特種電機制造和服務企業”的目標作出新的更大貢獻。三要把黨建工作擺在重要位置，持續推進黨風廉政建設，領導干部要履行好“一崗雙責”，進一步將政治建設融入企業生產經營工作，以高質量黨建引領高質量發展。

公司董事長劉清勇與子企業經理層成員簽訂崗位聘任協議書

 公司總經理姜清海與子企業執行董事簽訂年度與任期經營業績責任書

子企業總經理與經理層其他成員簽訂年度與任期經營業績責任書

會議由佳電股份黨委副書記劉漢成主持，有關負責同志分別對《佳電股份子企業經理層成員任期制和契約化管理工作方案》和子企業經理層成員經營業績考核要點進行解讀。公司領導姜清海、安文舉，黨建工作部、經濟運行部主要負責人，各子企業經理層人員參加會議。